МОНИТОРИНГ БИЗНЕС-КЛИМАТА РОССИИ: НЕГАТИВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В ЭКОНОМИКЕ СНИЖАЮТСЯ

ЦСР 4 июня провел очередную онлайн-конференцию, в рамках которой эксперты обсудили текущую ситуацию в российском бизнесе и перспективы восстановления экономики. 

Исследование ЦСР показало, что, так или иначе, 95% компаний сталкиваются с проблемами, которые тормозят процессы восстановления и развития. 

«С начала июня ситуация начала меняться в положительную сторону. Настроения бизнеса характеризуются неким сжатием пессимизма», -- рассказала директор центра социально-экономических исследований (ЦСЭИ) ЦСР Лора Накорякова. Она отметила, что, несмотря на то, что негативные тенденции начинают снижаться, все-таки они остаются на высоком уровне. 

«Ослабление негативного фона происходит за счет выравнивания настроений бизнеса относительно финансовых показателей (прибыль и выручка) и ситуации в трудовой сфере», -- сказала Накорякова.

Исследование показало, что спрос на продукцию и производительность труда являются сдерживающими факторами на пути восстановления экономики. Также тормозит ситуацию такой фактор как риск банкротства. «Несмотря на некоторое восстановление, риск банкротства сохраняется на высоком уровне - 33%», -- сообщила директор ЦСЭИ ЦСР. 

Директор ООО «Промконсервы» Наталья Иванова, со своей стороны, заявила, что, вопреки непростой ситуации, «к концу 2020 года мы все-таки будем ожидать увеличения объемов производства в сфере пищевой промышленности».  

Один из блоков исследования посвящен трудовым отношениям. Согласно полученным данным, высоким рискам сокращения или снижения заработных плат чаще других подвержены сотрудники старше 45 лет. При этом 43% компаний рассматривают возможность поиска новых «недорогих, но опытных» сотрудников.

Основатель и руководитель агентства HR4PR Ольга Дементьева отметила, что «основная волна сокращений будет летом и осенью». «Уже прошедшая волна сокращений… коснулась людей, которые занимают должности, которые можно объединить. Некоторые должности параллельны и дублируют друг друга», -- сказала она, добавив, что сотрудников «увольняют в тех отраслях, где раздут штат». 

Эксперты ЦСР констатировали, что кризисные явления приведут к трансформации на рынке труда. Согласно данным опроса: 68% компаний планируют сохранить удаленный режим работы и после пандемии.

Управляющий̆ директор группы компаний Рики, председатель консультационного совета Гудс.ру Марк Завадский рассказал, что «в Рики думают о том, как оптимизировать ситуацию и понять, нужны ли офисы в прежнем объеме».

«Эффективность дистанционного общения резко возросла за последние 3 месяца. Если раньше казалось, что вопрос невозможно решить без личной встречи, сейчас же мы все научились чувствовать друг друга через интернет, научились доверять друг другу через интернет. Это изменит существующий ландшафт взаимодействия», -- сказал он. 

С начала марта 2020 года ЦСР проводит регулярные социально-экономические исследования, отражающие настроения общества и бизнеса в условиях «шоковых» событий 2020 года.

С апреля к сбору количественных данных присоединились эксперты компании IFORS.

Информационный партнёр - РБК Конференции.