Платформенная занятость: вызовы и возможные решения

Быстротечное развитие платформенной экономики создало новый, ранее неизвестный вид отношений между цифровыми платформами и лицами, получающими доход посредством доступа к различным видам работ (курьерские услуги, такси, клининг, репетиторство и множество других). Такой вид занятости получил название «платформенной». Ее отличительные черты — гибкий график, частота выплат за выполнение различного рода задач, возможность сотрудничества с несколькими платформами, возможность получения дополнительного дохода в формате «чаевых» — оказывают, несомненно, положительное влияние на рост благосостояния граждан. Большое количество людей (в том числе оказавшихся в трудной жизненной ситуации) могут получить легальный доход, быстро и без лишних формальностей зарегистрировавшись на той или иной цифровой платформе.

Все вышеперечисленное усиливает актуальность темы регулирования платформенной занятости как на международном, так и на российском уровнях.

В связи с этим ЦСР провел исследование, посвященное теме определения природы платформенной занятости, регулирования правоотношений между цифровыми платформами и платформенными занятыми, в том числе взаимоотношений с точки зрения недопущения дискриминации и других ограничений конкуренции, социального и пенсионного обеспечения. Кроме того, на базе изученного опыта мы представляем потенциальные направления совершенствования регулирования платформенной занятости в России.