Важно применять практико-ориентированный подход в развитии кадрового потенциала
06 декабря 2022
Евгения Васильева, эксперт направления «Экономика и социальное развитие» ЦСР приняла участие в VI форуме «Рабочая обстановка», прошедшем 6 декабря в Вологде. Темой форума стала: «ESG-трансформация: социальная ответственность и кадры для новой экономики».
В рамках Форума было подписано соглашение между Администрацией Вологды и Национальным агентством содействия стандартизации и развитию экологических и социальных приоритетов в управлении организацией «ЭСУ-Стандарт» о реализации пилотного проекта в городе.
Стоит отметить, что в Вологде разработана и реализуется стратегия «ЭкоВологда», целью которой является сделать город одним из самых экологически чистых городов в России к 2030 году.
Мэр Вологды Сергей Воропанов в рамках пленарного заседания Форума отметил основные направления устойчивого развития города, обратив также внимание на важность развития человеческого капитала: «Сейчас мы говорим о том, что в центре внимания — человекосбережение. Экономику создают люди, поэтому над человеческим капиталом нужно работать везде: в муниципальном, государственном управлении, на предприятиях. Несмотря на развитие искусственного интеллекта, труд человека, критически и креативно мыслящего, будет всегда востребован. В каких отраслях работать и как развиваться человеку будущего, который будет жить неотделимо от повестки ESG, говорим на форуме», — сказал Сергей Воропанов.
Евгения Васильева выступила на пленарном заседании Форума с темой: «Развитие корпоративного образования – инструмент привлечения и удержания талантов», рассказав об основных тенденциях в области развития кадрового потенциала.
В своем выступлении эксперт отметила, что идеология непрерывного обучения становится одной из ключевых тенденций в сфере образования. Вызовы, стоящие перед компаниями в настоящее время, обуславливают необходимость в практико-ориентированном подходе в обучении и развитии кадров. При этом для высококвалифицированных специалистов при выборе работодателя все большее значение приобретает возможность развития внутри компании, участия в программах обучения, так как это способствует росту их конкурентоспособности на рынке труда.
«Развитие корпоративного образования становится все более актуальным в настоящее время. Если ранее корпоративные университеты внедряли только крупные компании, корпорации, то в последнее время все больше работодателей развивают внутренние системы обучения, которые отвечают потребностях рынка и трансформационным процессам в экономике. Компании с развитыми системами корпоративного образования также реализуют дополнительное обучение студентов и школьников, выстраивая, таким образом, стратегию привлечения и удержания молодых специалистов и процессы найма персонала, что оказывает положительное влияние на рынок труда региона» - подчеркнула эксперт.
Эксперт также обратила внимание на значимость модели корпоративного образования «Лидеры учат лидеров» - вовлечение управленческого состава компании в процесс передачи знаний сотрудникам, а также трансляции модели лидерства и ценностей, принятых в организации.
Также в рамках форума Васильева провела мастер-класс для студентов по теме: «Выход молодёжи на рынок труда: актуальные навыки и компетенции», обратив внимание участников на значимость личной осознанности и ответственности, адаптивности и гибкости, а также умении учиться в период изменений.
Форум «Рабочая обстановка» проходит уже в шестой раз и является площадкой для обмена опытом в сфере кадровой политики, организатор - Администрация города Вологды.
ЦСР рассказал о преимуществах кластеров в пространственном развитии
26.10.2024Читать
Определены финалисты III конкурса «Лучшая практика межмуниципального взаимодействия»
25.10.2024Читать
ЦСР видит заинтересованность в инвествычете малых и средних компаний
24.10.2024Читать
ЦСР предложил туристическому сообществу совместно участвовать на международных туристических выставках
22.10.2024Читать
ЦСР предложил странам СНГ разработать трансграничные турмаршруты
21.10.2024Читать
Новые участники усилят влияние БРИКС на рынке нефти и газа
21.10.2024Читать
ЦСР ожидает четырехкратного роста турпотока между странами БРИКС до конца 2024 года
18.10.2024Читать
В 2025 году список целевых стран для развития въездного туризма будет расширен
14.10.2024Читать
ЦСР рекомендовал бизнесу присмотреться к «зеленым» проектам по утилизации свалочного газа
11.10.2024Читать
Татьяна Караваева: Межрегиональные проекты это хороший драйвер для запланированных достижений
11.10.2024Читать
Россия и Китай обладают большим потенциалом для увеличения взаимных турпотоков
11.10.2024Читать
ЦСР на форуме Стратегов предложил подход к формированию региональных стратегий
11.10.2024Читать
ЦСР рассчитал эффект от реформы контрольной (надзорной) деятельности
08.10.2024Читать
Прогноз развития рынка кибербезопасности в Российской Федерации на 2024-2028 годы
08.10.2024Читать
ЦСР представил результаты исследования фискальной нагрузки на ОЭЗ
03.10.2024Читать
ЦСР изучил состояние сферы водоснабжения и водоотведения России
02.10.2024Читать
Определились победители всероссийского конкурса видеороликов «Россия твоими глазами!»
27.09.2024Читать
Цифровая трансформация транспортной отрасли – основа для решения проблем агломерационной пассажирской мобильности
19.09.2024Читать
ЦСР и Санкт-Петербург будут вместе раскрывать турпотенциал северной столицы
18.09.2024Читать
ЦСР на Baltic Weekend провел презентацию национального туристического бренда Discover Russia
13.09.2024Читать
В ЦСР обсудили меры поддержки сферы утилизации вторичных ресурсов и производства вторсырья
11.09.2024Читать
Сформирован шорт-лист конкурса видеоработ «Россия твоими глазами!»
11.09.2024Читать
В честь русского путешественника Афанасия Никитина индийские туроператоры, туристы и блогеры совершат мотопробег Москва...
10.09.2024Читать
ЦСР объединит усилия с РИИЦ для взаимного привлечения индийских туристов
09.09.2024Читать